A política de valorização dos trabalhadores da saúde ganhou força no Distrito Federal ao longo de 2025. A Secretaria de Saúde (SES-DF) ampliou de forma significativa as ações de capacitação e reforçou o quadro de profissionais que atuam na rede pública, combinando formação continuada, contratações e aumento de carga horária.

Dados do balanço anual mostram que 28,8 mil participações em cursos e treinamentos foram registradas no período, número muito superior ao observado em 2024, quando houve 5,7 mil inscrições. As atividades abordaram tanto conteúdos administrativos quanto práticas assistenciais, com foco na melhoria do atendimento prestado à população.

A organização das capacitações passou a seguir um modelo estruturado por trilhas de aprendizagem, que permitem ao servidor percorrer diferentes etapas de formação ao longo da carreira. Essa estratégia foi consolidada com a implantação do Plano de Educação Permanente em Saúde, que reúne seis trilhas voltadas a áreas estratégicas da rede, como gestão, atenção básica, atenção especializada, vigilância em saúde e atenção hospitalar.

Ampliação da força de trabalho

Paralelamente às ações de qualificação, a SES-DF avançou no reforço do quadro funcional. Ao longo de 2025, 314 servidores efetivos foram admitidos, com destaque para agentes comunitários de saúde, agentes de vigilância ambiental e auditores de atividades urbanas, profissionais que atuam diretamente em ações de prevenção, fiscalização e cuidado em campo.

O reforço também incluiu técnicos e profissionais da área assistencial, além de médicos de diferentes especialidades, ampliando a capacidade de atendimento nas unidades de saúde do DF.

Para suprir demandas pontuais, a secretaria realizou ainda a contratação temporária de 313 profissionais, principalmente médicos generalistas e neonatologistas, além de motoristas e padioleiros, categorias essenciais para o funcionamento cotidiano da rede.

Outra medida adotada foi a ampliação da jornada de trabalho. Durante o ano, 208 servidores migraram do regime de 20 para 40 horas semanais, abrangendo diversas categorias da saúde e áreas administrativas.

Com o conjunto dessas iniciativas, a SES-DF buscou fortalecer a estrutura da rede pública, ampliando a presença de profissionais nas unidades e investindo na qualificação contínua como ferramenta para melhorar a oferta de serviços à população do Distrito Federal.