Em meio a dificuldades financeiras acumuladas nos últimos anos, os Correios anunciaram um plano de reestruturação que promete redesenhar o funcionamento da estatal e criar as bases para a recuperação econômica até 2027. A proposta foi apresentada pelo presidente da empresa, Emmanoel Rondon, durante coletiva de imprensa realizada em Brasília, na segunda-feira (29).

A estratégia prevê uma série de medidas consideradas duras, mas necessárias pela atual gestão. Entre elas estão o encerramento de cerca de mil unidades espalhadas pelo país, a implementação de um programa de demissão voluntária e a intensificação de acordos com empresas privadas. O objetivo central é reduzir despesas, reorganizar a estrutura interna e tornar os Correios mais competitivos no setor logístico.

De acordo com Rondon, o plano foi desenhado em três grandes eixos: recomposição do fluxo de caixa, reestruturação administrativa e modernização dos serviços. A ideia é atacar, inicialmente, os problemas mais urgentes, como dívidas e atrasos, para depois avançar em mudanças estruturais e tecnológicas.

Um dos pontos mais sensíveis do pacote é a previsão de desligamento voluntário de até 15 mil funcionários ao longo dos próximos anos. O cronograma indica que 10 mil adesões devem ocorrer em 2026, enquanto outras 5 mil estão previstas para 2027. A direção afirma que a medida busca ajustar o tamanho da empresa à sua capacidade financeira atual.

Para dar fôlego imediato à execução do plano, os Correios contrataram um empréstimo de R$ 12 bilhões junto a instituições financeiras. O acesso aos recursos está condicionado ao cumprimento das etapas de reestruturação e será destinado, principalmente, à regularização de salários em atraso e ao pagamento de passivos acumulados.

Segundo a presidência da estatal, a iniciativa marca uma mudança de postura na condução da empresa. A aposta é que, ao final do processo, os Correios estejam preparados para operar com um novo modelo de negócios, mais enxuto, moderno e financeiramente sustentável, capaz de garantir a continuidade dos serviços e a retomada da confiança no futuro da companhia.