A governadora do Distrito Federal, Celina Leão, colocou a valorização da educação no centro das primeiras decisões de sua gestão ao encaminhar, nesta terça-feira (31), à Câmara Legislativa do DF (CLDF), um projeto de lei que prevê reajuste de até 25% nas Funções Gratificadas Escolares (FGE). A proposta atinge cerca de 4,3 mil profissionais que ocupam cargos estratégicos nas unidades de ensino e representa uma correção aguardada por anos dentro da rede pública.

O movimento tem peso político e administrativo. Ao priorizar os gestores escolares logo no início do mandato, Celina sinaliza que pretende fortalecer a base da estrutura educacional, onde se concentram decisões operacionais que impactam diretamente o dia a dia de alunos e professores.

Durante o anúncio, a governadora deixou claro que a medida busca reparar uma lacuna criada em reajustes anteriores. Segundo ela, enquanto outras funções comissionadas foram contempladas, os cargos ligados à gestão escolar ficaram de fora por dependerem de legislação própria. “Estamos corrigindo uma injustiça que ficou no caminho. Mesmo com limitações no orçamento, a nossa escolha é priorizar quem faz a educação acontecer na prática. Esses profissionais sustentam o funcionamento das escolas e precisam ser reconhecidos de forma adequada”, afirmou.

A proposta prevê uma recomposição gradual das gratificações, com início de 5% a partir de 1º de abril, dentro de um redesenho que leva ao percentual total de até 25%. O ajuste abrange funções como direção, vice-direção, supervisão e chefias administrativas.

Com a atualização, a gratificação paga a diretores passa de R$ 2.446,49 para R$ 3.058,11, enquanto a de vice-diretores sobe de R$ 1.902,58 para R$ 2.378,23. Outros cargos ligados à condução pedagógica e administrativa das escolas também terão aumento, ampliando a remuneração de quem atua diretamente na gestão das unidades.

À frente da Secretaria de Educação, Hélvia Paranaguá destacou que o avanço foi construído com base em demandas históricas da categoria e exigiu adequações legais para viabilizar o pagamento. “Era um reconhecimento esperado há muito tempo pelos gestores. São profissionais que mantêm a engrenagem da educação funcionando todos os dias. Estruturamos a proposta para permitir essa atualização e garantir que eles tenham uma gratificação mais compatível com a responsabilidade que exercem”, explicou.

Na ponta, a percepção é de alívio e valorização. Diretor do Centro de Ensino Médio Escola Industrial de Taguatinga, Gabriel Rodrigues avalia que o reajuste chega como um incentivo importante para quem enfrenta os desafios diários da gestão escolar. “Esse aumento representa um reconhecimento concreto do trabalho que a gente desenvolve. Existe uma dedicação intensa para dar conta da rotina das escolas, e essa valorização ajuda a dar mais segurança para continuar desempenhando esse papel”, disse.

Segundo a Secretaria de Economia, o impacto financeiro da medida está estimado em R$ 14,4 milhões em 2026, considerando a implementação a partir de abril. Para 2027 e 2028, a previsão é de R$ 19,2 milhões por ano.

Com o texto já protocolado na CLDF, a expectativa do governo é de tramitação célere. A proposta consolida um dos primeiros movimentos da nova gestão e reforça a estratégia de investir na base do sistema educacional como caminho para melhorar os resultados da rede pública no Distrito Federal.